Công Ty Bell Canada Cho 1,200 Nhân Viên Nghiệp Đoàn Được Nghỉ Hưu Sớm

 

CÔNG TY BELL CANADA CHO 1,200 NHÂN VIÊN NGHIỆP ĐOÀN ĐƯỢC NGHỈ HƯU SỚM

Nguyễn Liên Hương

Montreal: công ty Bell Canada đã công bố đề nghị cho 1,200 nhân viên của công ty này, trực thuộc nghiệp đoàn lao động,được trợ cấp để nghỉ hưu sớm. Công ty Bell Canada đã liên tiếp cho nhân viên nghỉ việc, để đối phó với những tình huống hết sức khó khăn,đang xảy ra trong ngành kỹ nghệ truyền thông ở Canada.

Tất cả các công ty viễn thông lớn ở Canada như Bell Canada, Telus, Rogers.. đều gặp những khó khăn tương tự, khi giá cổ phiếu của các công ty này xuống thấp đến mức kỷ lục, trong khi tình trạng cạnh tranh ngày càng gây cấn.

Công ty Bell Canada đề nghị cho 1,200 nhân viên nghiệp đoàn nghỉ việc theo chương trình về hưu gọi là “enhanced voluntary separation program”.Tuy nhiên các nhân viên trực thuộc công ty Bell Media sẽ không nằm trong số người được nghỉ việc nhận tiền trợ cấp.

Phát ngôn viên của công ty Bell Canada nói là hiện có những thay đổi về mặt tổ chức, bao gồm việc chuyển khách hàng qua những mạng cáp quang mới, và do đó không cần nhiều nhân viên như hiện nay.

Ngành viễn thông của Canada đã chứng kiến sự tăng trưởng chậm lại trong năm qua

và những công ty lớn như BCE và Rogers đã bán một số tài sản của họ trong nỗ lực cắt giảm chi phí.

Công ty Bell Canada đã bán 37.5% cổ phần sở hữu của mình tại Maple Leaf Sports and Entertainment (MLSE) cho công ty Rogers với giá 4.7 tỷ đô la vào tháng 9 năm  2024.

Công ty Bell Canada đã cắt giảm nhân viên nhiều đợt trong những năm qua: 1,300 nhân viên trong tháng 6 năm 2023, 4,800 nhân viên trong tháng 2 năm 2024.

Công ty Bell Canada cũng còn đóng cửa hàng chục những đài phát thanh mà công ty này làm chủ trên toàn Canada.

Nguyễn Liên Hương